法人様・事業主様
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社会保険料削減
年収はそのままで、社会保険料だけを大幅に削減し、手元にお金を残すことができます。
今後もますます上がり続けていくと言われている社会保険料は、負担は大きくなるのに、それに見合う給付が約束されていない現状がありますが、当社にご相談いただければ、何の心配もリスクもなく社会保険料の対策をさせていただくことができます。
5年のみの短期間での導入でも効果を得られ、合法的に会社のお金を残すことができるのです。
年齢などの条件により適用されるプランが異なりますが、お客様のご要望・ご意向を専門のコンサルタントがお聞きして、最適なプランをご提案いたします。
概算を算出させていただく無料診断も受付中ですので、お気軽にご連絡ください。
節税対策
保険は節税の面でもおおいに威力を発揮します。
簡単に説明しますと、保険の積み立て分も税務上の費用（損金）とすることができます。
銀行にお金を預けることは損金に含まれませんが、保険なら積み立てた金額の一部もしくは全部を損金にすることができます。
決算前に最高で支出金額の残額を損金とすることができるので、「今すぐに節税をしたい」という場合に大変有用な節税策となります。
何よりもまず目先の利益を圧縮したいときにはほかのどんな手段よりも優れた策になりますので、突発的な利益が出た場合などに保険での節約をご検討されることをおすすめします。
福利厚生
従業員への福利厚生の一環として、保険を活用してみませんか。
病気やけがをしてしまったときに従業員やその家族への保障を得られながら、税務上のメリットもあります。
従業員が入院したときの保障、死亡したときの遺族への保障に使えるのはもちろんのこと、退職金の準備としてとらえることもできます。
また、会社で保険を契約すると、条件さえ満たせば保険料を損金として算入でき、課税所得を減らすことができるので、結果的に節税に繋がります。
養老保険を使用した福利厚生、定期保険・医療保険を用いた福利厚生が一般的で、それぞれ特徴が異なりますので、当社が詳しくご説明いたします。
まずはお問い合わせください。
